当前正值2025届毕业生求职关键期，为精准破解就业难题，4月2日下午，英国上市公司365在经世楼106召开研究生就业工作座谈会，共商就业良策，共谋就业服务新举措。
座谈会上，学院党委副书记袁志飞结合最新就业数据，系统分析了当前就业市场呈现的“三重压力”：毕业生规模持续扩大、行业结构调整加速、企业用人标准提升，鼓励同学们要主动关注行业动态，提升专业能力，增强自身竞争力，积极应对就业市场的变化。
交流互动环节，与会学生畅所欲言，结合自身求职经历分享了在秋招和春招中的困惑与挑战。有的同学表示，尽管投递了大量简历，但由于专业匹配度不高或面试不够自信，屡次受挫。也有同学坦言，由于对岗位和工作地区要求较高，投递数量有限，从而错失了就业机会。
针对学生关切，袁志飞提出了四点建议，第一，转变就业观念，先就业再择业，不要因岗位与预期有所偏差而错失机会，应先就业积累经验，再谋求更优发展。第二，把握校招机遇，校招岗位主要面向应届生，竞争相对较小，应积极关注并争取机会。第三，拓展就业渠道，充分利用导师、校友等资源，借助外力提高求职成功率。第四，拓宽就业视野，不要局限于国企或特定地区，民营企业同样具备广阔的发展空间。
此次座谈会的召开，为毕业生搭建了精准化就业指导平台，有效缓解了求职焦虑。参会学生纷纷表示，将根据会议建议调整求职策略，积极把握就业机会，以良好心态迎接职场挑战。学院将优化就业指导服务，持续开展访企拓岗活动，拓展优质岗位资源，全力助推2025届毕业生实现高质量充分就业。
